Vi tror på meritokrati. Det spelar ingen roll var du kommer ifrån eller vad du heter. Det är istället ditt driv och din ambitionsnivå som avgör hur brant din utvecklingskurva blir. Samtidigt följer karriären vissa steg. Som nyanställd börjar du som associate. Efter tre år kan du ansöka om att bli advokat och något år senare kan du bli senior associate. Därefter finns det flera karriärvägar. Vissa seniora medarbetare befordras till counsel, vilket kan innebära en senior specialistroll. Flera blir också partners vid byrån.

För att ge dig de bästa möjliga förutsättningarna att utvecklas som jurist är utbildning central. Vi har därför ett omfattande utbildningsprogram som, vid sidan av att ge dig en bred affärsjuridisk skolning, ger dig djupgående kunskap inom de verksamhetsområden du jobbar i. Vi är dessutom övertygade om att det största lärandet sker i det dagliga arbetet. Därför arbetar vi i tighta team som ger dig som nyanställd jurist möjlighet att jobba med partners och andra seniora jurister från dag ett. Som ny jurist är du också en del av vårt mentorskapsprogram och får därigenom två faddrar, en partner och en associate. Ett moment i din utbildningsplan kan t.ex. vara tjänstgöring (så kallat secondment) hos ett svenskt eller utländskt klientföretag eller vid en utländsk advokatbyrå.